Oft werden in den Schulen zwischenmenschliche oder gruppendynamische Prozesse meist nur am Rande thematisiert und in den seltensten Fällen als Lernchance aktiv aufgegriffen.
Durch unsere erlebnispädagogischen Angebote stärken wir bei Schulsporttagen die Ressourcen der Kinder und Jugendlichen, arbeiten prozess- und lösungsorientiert und fördern dadurch die Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Teilnehmer.
Durch exemplarische Lernprozesse werden die Jugendlichen vor physische, psychische und soziale Herausforderungen gestellt, die sie dazu befähigen, ihre Lebenswelt verantwortungsvoll zu gestalten.
 
Individuell auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet, stellen wir aus unseren Outdoor Events eine maßgeschneiderte Schulsportveranstaltung zusammen.

Die Teamarbeit ist durch eine je nach Team unterschiedlich intensiv ausgeprägte Dynamik gekennzeichnet.
Dabei treten in den Entwicklungsphasen unterschiedlich starke Ausprägungen auf. Die gesamten Phasen durchläuft ein Team dann, wenn es erstmals neu zusammenkommt und die spätere Bestimmung (Funktion bzw. Aufgabe) noch nicht definiert ist.

Beim Wechsel von einzelnen oder mehreren Team-Mitgliedern werden die Phasen erneut durchlaufen. Hier jedoch mit anderer Intensität und bezogen auf das jeweils bedeutsame Thema. Bei der Neugründung eines Teams geht es darum, Orientierung, Normen und Aktionspotenziale zu generieren und schließlich zu perfektionieren.
Unsere Teamtrainings orientieren sich an den Bedürfnissen der jeweiligen Team-Mitglieder, wir reagieren flexibel und prompt auf spezielle Anforderungen und begleiten am Weg der Entwicklung.
Da der Markt sich ständig wandelt und das Tempo zunimmt, ist es heutzutage unumgänglich, nicht nur mit Veränderungen Schritt zu halten, sondern sie auch vorwegzunehmen und mitzugestalten. Denn nur andauernde Modulation sichert dauerhaften Erfolg.
Veränderung ist das Thema, dem die Highest-Pulse-Teamtrainings besondere Aufmerksamkeit widmen. Und deshalb ist auch jeder Auftrag, den wir übernehmen, ein Auftrag zur Veränderung.

Die Teamarbeit ist durch eine je nach Team unterschiedlich intensiv ausgeprägte Dynamik gekennzeichnet.
Dabei treten in den Entwicklungsphasen unterschiedlich starke Ausprägungen auf. Die gesamten Phasen durchläuft ein Team dann, wenn es erstmals neu zusammenkommt und die spätere Bestimmung (Funktion bzw. Aufgabe) noch nicht definiert ist.

Beim Wechsel von einzelnen oder mehreren Team-Mitgliedern werden die Phasen erneut durchlaufen. Hier jedoch mit anderer Intensität und bezogen auf das jeweils bedeutsame Thema. Bei der Neugründung eines Teams geht es darum, Orientierung, Normen und Aktionspotenziale zu generieren und schließlich zu perfektionieren.
Unsere Teamtrainings orientieren sich an den Bedürfnissen der jeweiligen Team-Mitglieder, wir reagieren flexibel und prompt auf spezielle Anforderungen und begleiten am Weg der Entwicklung.
Da der Markt sich ständig wandelt und das Tempo zunimmt, ist es heutzutage unumgänglich, nicht nur mit Veränderungen Schritt zu halten, sondern sie auch vorwegzunehmen und mitzugestalten. Denn nur andauernde Modulation sichert dauerhaften Erfolg.
Veränderung ist das Thema, dem die Highest-Pulse-Teamtrainings besondere Aufmerksamkeit widmen. Und deshalb ist auch jeder Auftrag, den wir übernehmen, ein Auftrag zur Veränderung.